您的浏览器版本过低,为保证更佳的浏览体验,请点击更新高版本浏览器

以后再说X

天津E启学丨企业大学平台的正确使用方式

发布时间 - 2020-08-20 11:26:18

  在当前竞争如此之激烈的环境下,企业发展需要考虑的问题还有很多。在企业发展的过程中,员工培训也是非常关键的一个步骤。值得借鉴的是,企业大学在成熟的跨国企业中已成为企业文化竞争力创建的 平台。那么如何让员工用好企业大学平台呢,在E启学企业大学平台看来,关注到一下三点就够了。

  一、方便取得学习资源

  党组织建设了前文所述的体系化及碎片化的学习资源后,看似学习者能够非常方便地取得相应的学习资源,实则不然。因为学习者要从庞大的资源中找到其所需要的学习资源并非易事。因此,我们需要从学习者的角度为其针对性推送相关资源:

  (1)按学习者的岗位,优先推送与工作密切相关的内容;

  (2)按学习的能力层级,优先推送符合其学习梯度的内容;

  (3)为内容设定评价部分,为其优先推送有较高评价的内容;

  (4)能满足其搜索式学习的需求;

  (5)能够判断并记录其学习偏好,优先推送其偏好的内容;

  (6)根据相关性原则,推送与其学习主题相关的内容。

企业大学

  二、方便获得学习支持

  学习是一系列复杂的活动过程,在学习者进行学习进行看、听、理解、记忆以及应用的过程中,需要有相当多的支持性活动以帮助其更快更好地学习。员工内部培训平台应该能够方便地为其主要的学习活动提供支持:

  (1)方便其设定学习目标并提供目标进展的报告;

  (2)能够记录其学习进度,以便其每次开展学习时都能够从上一次的进度开始;

  (3)为其提供强化记忆的支持,如知识技能点的提示、练习与测试等;

  (4)能够为其提供自我评估的支持;五是能够支持其学习成就的需要,为其展示积分、等级、排名等数据。

  三、方便进行学习交互

  “独学而无友,则孤陋而寡闻”,古人早已意识到学习交互的重要性。尤其是社会化网络(SNS)的兴起,交互与学习已经相融共生。因此,学习平台应该方便进行学习交互:

  (1)方便信息交互,不仅可以吸收信息,而且可以更新信息;

  (2)方便各种资源之间的交互,不仅是内容资源,而且与其他学员、专家、教师等进行交互;

  (3)学员与系统界面的操作交互,界面要简洁,操作要简单;

  (4)要方便学员进行群体聚集,满足其社交学习的需求。

  因此,在E启学企业大学看来,企业大学平台通过绩效伙伴角色大幅提升产业链的绩效,通过成长顾问角色促进组织和员工快速成长进而提升企业竞争力。而要从根源上有效提升企业竞争力进而提升企业绩效,就要让员工充分利用好企业大学平台,做好以上三点,让员工从中有所获益,为公司创造更大的价值。


电话咨询 免费体验

内训系统在线申请试用账号免费试用 即刻体验

点击提交
在线客服
联系方式

售前咨询电话

李老师:17775380897

王老师:13355695509

李老师:18949815197

刘老师:18655389104

售后咨询电话

王老师:18156825785

上班时间

周一到周六

公司电话

tel:4006-360-985

二维码