一、功能介绍

小鹅通培训计划的特性是：集中时间段式教学、定制计划式学习、强督学式学习；通过培训计划能够提高完课率与教学效果。

培训计划可以搭配课程和助学工具，定制培训计划，让员工跟着培训计划走。

目前支持的课程类型：图文、音频、视频、直播、电子书、专栏、采购课；支持的助学工具：打卡（日历打卡、作业打卡、闯关打卡）、考试、表单。

二、使用目的

为指定学员定制培训计划，通过指派培训计划、学习进度跟踪，提升培训效果。

三、使用场景

某公司新上线了一款产品，为了让销售人员熟悉新产品的各项功能，培训负责人为销售部门指派了一个培训计划《新产品发布培训》，培训计划包括新产品的图文介绍、视频讲解、直播产品答疑、以及考试。培训计划结束后，培训负责人通过培训计划的数据统计功能，汇总销售部门的任务完成情况，并将报表发送给销售负责人。

四、操作路径

管理端：管理后台 → 培训 → 新建培训计划 → 指派 → 数据统计

学员端：微信H5/企业微信H5企学院 → 培训计划 → 学习

五、使用教程

步 新建培训计划（管理后台）

1、进入培训计划列表页，新建培训计划。如果您需要复用以前的培训计划，请点击复制按钮进行复用。

（培训计划）

2、完成培训计划基础信息的填写。

任务期限：

设定培训计划的开始和截止时间。课程目录在开课后进行解锁，员工可以学习课程内容；截止后，员工不可再继续学习，未完成培训计划的员工视为逾期。

模式设置：

a.自由模式：开课后，课程目录没有锁定的状态，员工可以学习任何一节课（开课前的课程仍然是锁定的状态）

b.闯关模式：开课后，课程目录按课程顺序依次解锁，员工必须学完一节课才能解锁下一节课（开课前的课程仍然是锁定的状态）

c.日期解锁：开课后，课程目录按照日期进行解锁，可选择n天（周）解锁一节课（多个任务），或者 解锁单个任务

（新建培训计划-基础信息）

3、设置培训计划内容。

添加节:

节即章节的概念，用于组合学习任务，不承载具体的学习内容。

添加学习任务：

添加学习任务 → 选择任务类型（课程/助学工具）→ 添加任务 → 编辑任务名称

注意事项：

1. 一个学习任务对应一个课程或者一个助学工具，当添加学习任务时选择了多个内容，会默认增加对应的任务数量；

2. 添加打卡时，学习任务对应打卡的二级内容，如：日历的打卡的主题、作业打卡的作业、闯关打卡的课时，而非打卡本身。

3. 学习任务和节，可以通过悬浮图标来拖动调整顺序。

4. 培训计划指派后，不支持编辑培训计划内容，指派前请仔细确认任务内容设置无误

（新建培训计划-培训计划内容）

第二步 指派培训计划（管理后台）

1、在培训计划列表页，点击【指派】。

2、培训计划结束前，可更改指派设置，包括新增和取消指派人员。

注意事项：

1.按人数进行采购的付费采购课有库存逻辑，如果在培训计划中添加了有库存限制的采购课，在指派人员时会扣除相应的库存，且扣除后不可撤回。

2.请注意取消指派人员，不会归还之前扣除的采购课库存（因为课程权益已发放）。

3.培训计划结束后，不可再进行指派。

（培训计划-指派）

第三步 学习培训计划（H5企学院）

1.主页-培训计划：指派的培训计划将会展示在培训计划组件中，点击查看更多即可进入我的任务页面，查看被指派的所有培训计划

2.学习中心-我的任务：学员也可从学习中心进入我的任务的页面

注意事项：

1.如果员工没有被指派该培训计划，打开页面时会显示无课程权限

2.根据开课时间及解锁模式，培训计划分为四种状态：未解锁、解锁中、全部解锁、已逾期

3.未解锁和已逾期的培训计划不可学习

（主页）   

 （学习中心-我的任务）      

（培训计划）

第四步 培训计划数据统计（管理后台）

1.进入培训计划列表页，点击数据统计

学习效果页可查看培训计划的整体完成情况，以及每个学习任务的完成情况

（培训计划-数据统计-学习效果）

2.点击学员详情

学员详情页可查看每个学员的任务完成进度

（培训计划-数据统计-学员详情）