随着信息和通讯技术的发展，给培训领域带来了巨大变革，突破了以往单一线下培训的形式，移动学习开始出现，并逐渐占据主流地位，随之应运而生的，是各种各样的移动学习平台，企业培训解决方案必须要考虑移动学习平台的重要地位。　　企业培训解决方案制定...

　　在企业内部建立一个系统的、与企业发展和人力资源管理相配套的培训管理体系、课程体系、实施体系对中小企业来说非常有必要。通过建立中小企业培训系统，企业能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度等，为企业战略实施提供强有力的人力资源支持...

　　随着智能手机的普及，在互联网伴随下成长起来的80后90后进入职场，他们早就将互联网应用在生活、学习、工作上，且在信息多样化的时代，他们对于信息的传递形式要求更加严苛，这也就进一步推动了传统在线学习渠道从PC端向移动端的转移，学习内容也更...

　　作为传统教育的互补项，在线教育弥补了诸多传统教育的固有缺陷，如授课时间、地点不够灵活。这对于有个性化学习需求或者自身条件不允许的学习者来说，学习效果就很难达到预期。在线教育的出现，为很多学习者提供了在线获得同等高质量教育资源的机会。　　...