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以后再说X

鞍山企业员工培训方案怎么做?

发布时间 - 2020-12-12 09:57:47

  通常有了一定规模的企业,对于员工的提升和培训格外注重,每年都有对重点员工进行培训提升的计划,不少HR会在每年年底的时候就开始制定企业员工培训的方案。那么企业培训方案应该怎么做呢?公开课好还是企业内训好,还是在线培训好呢?

  公开课,企业内训和在线课各有各的优势,前两者是线下课程,一个是去指定地方培训,一起培训的人里会有很多不同公司的员工,企业内训则是请讲师专为自己企业的员工培训,这个比较有针对性,可以针对该企业的现状,问题进行专业性的培训。线上培训则是由于今年疫情严重无法展开线下培训而兴起的,更大 的特点是随时随地可以在线观看课程,并且可以重复观看,这样就不怕遗漏重点。

  企业培训方案不难做,首先要清楚知道公司的年度战略,依据战略以及各部门的工作计划来制定。其次要了解今年的总预算,人力资源部门的预算,拿来做员工培训的预算分别是多少。还要和各部门负责人谈一下未来一年对人才的需求,培养,发展等。再根据不同部门的不同员工来制定培训方案,每个员工都不一样所以这里要考虑到人员的差异性。

企业内训系统

  找准培训需求后,接下来就要找培训课程以及培训平台了,可以先列出培训目标、大纲、时间等。再根据参与培训员工的不同选择最适合的课程,一般都是循序渐进式的培训。

  譬如中层管理人员培训,中层管理人员的培训重点在于管理者能力的开发,通过培训,激发经理级员工的个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,使中层管理者加深对现代企业经营管理的理解,了解企业内外部的形势,树立长远发展的观点,提高中层管理者的计划、执行能力。

  又或者做新员工岗前培训,新员工岗前培训主要针对公司新招聘到的员工,这种培训一般是公司级培训,之后是各部门对员工进行一些工作岗位上的内容培训,逐步加深新员工对公司文化的理解,也能更快的对自己的工作上手。

  企业培训方案里不可缺少的还有预算,这个预算不仅仅是购买课程的预算,又或者是请讲师的预算,而是要涵盖差旅,住宿,材料,场地,茶水餐饮的费用,这里就要提前和财务沟通好。

  当然,企业培训计划一次就做好的,过程中要多方沟通,培训形势的选择也尤为重要,内训,公开课,在线课缺一不可,那么选择合适的企业培训平台是保证企业培训顺利推进的助力剂。E启学一站式企业培训平台,培训形势也多种多样,在线课,线下课都有,而且企业还可以自己上传课件进行培训,可以说是HR做企业培训方案的好帮手。


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